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    資陽高新區:促新就業形態勞動者加入工會組織

    資陽網訊(全媒體記者  胡佳音)“盯目標、強機制、重服務,是我們推進工會工作的重要抓手!”資陽高新區總工會結合園區實際,創新推行“六五五”工作法,廣泛建立基層工會組織,促進新就業形態勞動者入會。

    “六”個到位,服務換取信任。聚焦建會入會,夯實組織基礎,精準排查走訪新就業形態企業35家,做到“走到位”;常態化開展走訪調研,仔細察看企業生產經營情況,做到“看到位”;了解企業需求,傾聽企業意見11件,做到“問到位”;積極宣傳組建工會的好處,開展宣講活動14余場,做到“說到位”;充分考慮企業的難處,協助處理問題9件,做到“想到位”;以實際行動為企業辦實事、辦好事18件,實現“做到位”。

    “五”個清楚,底數清情況明。圍繞困難幫扶,傳遞工會溫暖。在走訪新就業形態困難職工時,堅持做到職工家庭就業情況清楚、收入情況清楚、健康狀況清楚、子女上學情況清楚、致貧致困原因清楚“五個清楚”;積極宣講工會相關幫扶政策,幫助困難職工通過參加工會職工互助保障、職工子女助學及就業創業幫扶等活動,緩解家庭經濟壓力。

    “五”個明白,把方向謀發展。助推企業發展,共尋前進方向,工會干部在走訪新就業形態企業時,通過與企業深入交談,幫助企業梳理明白生產情況、發展難點、用工需求、政策支持、發展愿景“五個明白”,介紹工會職能職責,推動企業加強對職工的勞動保護,營造良好勞動氛圍,形成企業文化,努力做到企業發展推動活動開展、工會工作助推企業發展。

    截至目前,資陽高新區新建貨運行業工會聯合會、快遞行業工會聯合會等新就業形態工會組織51個,覆蓋企業69家,發展會員共計11028人。

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